La inversión en capital humano investigador : el caso de los estudios de doctorado en España

Abstract

Se analiza la situación de los doctores españoles a través de la Encuesta sobre Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología, 2006, de la cual se desprenden conclusiones relevantes a la hora de diseñar los futuros cursos de doctorado. Partiendo de los datos obtenidos en dicha encuesta se ha realizado una radiografía de la situación profesional de los doctores en España. Como conclusiones mas relevantes pueden destacarse: la tendencia creciente en los costes que tiene que afrontar un programa de doctorado; su alta empleabilidad aunque con una doble valoración en la percepción del desempeño profesional (sobrecualificación combinada con elevada satisfacción); la poca rentabilidad y perspectivas laborales de la carrera investigadora y finalmente la escasa movilidad de los doctores. Así mismo se propone un modelo logit anidado cuya estimación permitirá conocer cuáles son las variables que determinan la probabilidad de que un individuo elija una determinada opción o carrera profesional.